Data Driven Leadership

Tijdens deze training nemen we je mee op reis door ‘dataland’. Wees gerust, niet vanuit een ICT-perspectief. Data is al lang niet meer uitsluitend een ICT-aangelegenheid.

We stellen data centraal en benaderen dit onderwerp vanuit verschillende invalshoeken, van datamanagement en analytics tot cultuur en borging binnen jouw organisatie.

Programma

Inleiding

• Waarom is datagedreven werken een belangrijk onderwerp?
• Wat zijn de belangrijkste termen en trends?
• Hoe past datagedreven werken in de bredere context van digitale transformatie?

Datamanagement

• Wat is datamanagement en waarom is dit fundamenteel?
• Wat is DMBOK2 en waarom is het relevant?

Data

• Waarom is data belangrijk voor jouw organisatie?
• Welke soorten gegevens zijn er?
• Hoe gebruik je data om te verbeteren?
• Hoe stromen gegevens door de organisatie?

Organisatie

• Wat moet je organiseren om optimaal gebruik te maken van data?
• Welke delen van de organisatie worden beïnvloed door de transformatie naar datagedreven werken?
• Wat zijn de taken, rollen en verantwoordelijkheden van de dataorganisatie?
• Wat zijn de ethische aspecten van het (her)gebruiken van data?

Uitvoeren

• Welke elementen maken deel uit van datamanagement?
• Wat voor datamodellen zijn er en wat is de rol van data-architectuur?
• Hoe sla je historische data op en welke rol spelen het datawarehouse en het data lake?
• Hoe deel je gegevens voor hergebruik?
• Welke soorten (geavanceerde) data-analyse kunnen worden toegepast?

Verbeteren

• Hoe verbeter je prestaties continu met behulp van data?
• Welke strategieën kunnen worden ingezet om (her)gebruik van data te verbeteren?
• Hoe innoveer je met nieuwe markten, klanten, producten en technologie met behulp van data?
• Hoe verbeter je de datakwaliteit?
• Hoe ga je om met data-initiatieven binnen portfoliomanagement?

Leid de verandering

• Hoe leid je de verandering naar een datagedreven organisatie?
• Hoe betrek je alle medewerkers bij deze verandering?
• Wat zijn de verantwoordelijkheden van leiderschap in een datagedreven organisatie?
• Hoe kan leiderschap de implementatie van datagedreven werken bevorderen?

Deze training is bedoeld voor managers en senior analisten binnen organisaties. Denk hierbij aan:

• Teamleiders en teamcoaches
• Proces- en informatiemanagers
• Senior informatiewerkers
• Project- en programmamanagers
• Data-analisten, data-coaches en data-stewards
• Senior business-analisten
• Opgavemanagers en kwartiermakers
• CIO-office rollen
• CIO’s en CDO’s

Deze training richt zich op professionals met relevante werkervaring binnen organisaties, op medior- of seniorniveau. Deelnemers hebben in hun rol te maken met het aansturen van mensen, processen of informatie en willen hun impact vergroten in een datagedreven context.

Na afloop van de training kun je:

• de rol en waarde van data binnen jouw organisatie beter duiden en positioneren;
• datagedreven werken plaatsen binnen de bredere context van digitale transformatie;
• begrijpen wat datamanagement inhoudt en waarom dit fundamenteel is;
• effectief samenwerken met verschillende rollen binnen een dataorganisatie;
• data inzetten om besluitvorming, verbetering en innovatie te ondersteunen;
• inzicht geven in datastromen, datamodellen en de rol van data-architectuur;
• bijdragen aan het verbeteren van datakwaliteit en hergebruik van data;
• bewust sturen op verandering richting een datagedreven organisatie.